管理学奠基之作：10 本必读经典推荐177

管理学是一门综合且不断发展的学科，其根基建立在历代大师的思想和实践之上。本文汇集了 10 本管理学基础经典著作，它们为管理理论体系的构建做出了卓越贡献，是所有管理者和研究者的必读之作。

1. 《管理学原理》——亨利法约尔（1916 年）

作为管理学之父，法约尔的这部著作奠定了现代管理思想的基础。他提出了 14 条管理原则，至今仍然是管理实践的重要指导方针。

2. 《行政行为》——切斯特巴纳德（1938 年）

巴纳德从组织社会学角度阐述了管理理论。他强调了沟通、激励和非正式组织在管理中的重要性。

3. 《管理实践》——彼得德鲁克（1954 年）

德鲁克被称为“现代管理学之父”，其著作《管理实践》首次提出了目标管理的概念。该书倡导管理者应专注于结果，而不是过程。

4. 《组织行为》——克里斯阿吉里斯（1964 年）

阿吉里斯是一位组织心理学家，其著作阐释了个人和组织之间的动态关系。该书探讨了组织变革、领导力和团队建设等主题。

5. 《竞争优势》——迈克尔波特（1985 年）

波特的《竞争优势》为企业战略制定提供了框架。他提出了五种竞争力，帮助企业了解竞争环境并制定相应的战略。

6. 《第五项修炼》——彼得圣吉（1990 年）

圣吉的著作关注学习型组织的建立。他强调了五项修炼，包括系统思考、个人掌握和团队学习，以促进组织的持续改善。

7. 《好到卓越》——吉姆柯林斯（2001 年）

柯林斯通过对优秀和平庸公司的研究，提出了塑造卓越组织的八项原则。该书强调了领导力的重要性、纪律和创新。

8. 《从优秀到卓越》——罗恩胡布巴德（2006 年）

胡布巴德的著作是对《好到卓越》的补充，他提出了卓越组织的 11 条规律。该书强调了战略思维、执行力和客户满意度。

9. 《设计思考指南》——大卫凯利（2013 年）

设计思维是一种以人为本的创新方法。凯利的著作提供了设计思维的实用指南，帮助企业解决复杂问题并创造创新解决方案。

10. 《管理复杂性》——戴夫斯纳克（2019 年）

斯纳克的著作探讨了管理复杂组织的挑战。他提出了复杂敏捷策略框架，帮助组织在不确定和快速变化的环境中蓬勃发展。

2025-01-02

上一篇：开启财富之旅：投资心理学宝典

下一篇：踏入门槛，畅游日语世界：日语入门书籍推荐书目