《经营十二条》读后感：企业经营之道与人生哲理162

《经营十二条》是明代思想家张履祥所著的经营管理经典著作，总结了十二条经世济民的处世原则。其深刻的洞见和实用的智慧，不仅适用于企业经营，也对个人修身养性、为人处世有着重要的启示。

一、诚信为本

商道无他，诚信为本。《经营十二条》开篇便强调诚信的重要性，认为诚信是经营之基，得道多助。诚信不仅体现在商品质量和商业往来上，更应贯彻于为人处世的各个方面。人无信不立，企业亦如此。只有坚守诚信原则，才能赢得客户和员工的信任，建立良好的口碑和长久的基业。

二、勤奋努力

"一分耕耘，一分收获"。勤奋是成功的基石。《经营十二条》告诫我们，要勤勉敬业，脚踏实地。无论创业还是守业，都离不开持之以恒的努力。成功不会一蹴而就，需要付出艰辛和汗水。勤能补拙，勤劳的人总能找到属于自己的机会。

三、精益求精

追求卓越，精益求精。在经营中，要不断优化产品或服务，提高质量。精益求精不仅仅是一种态度，更是一种习惯。只有精益求精，才能打造出经得起考验的品牌，赢得客户的青睐。同时，精益求精也适用于个人成长，不断学习和磨练，才能提升自身能力。

四、适时变通

处变不惊，适时变通。市场瞬息万变，企业要善于适应环境的变化。墨守成规只能落后于时代。适时变通并不是随波逐流，而是根据实际情况做出调整，灵活应对市场挑战。只有善于变通的企业，才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。

五、慎重交友

近朱者赤，近墨者黑。在经营和交际中，要慎重选择合作伙伴和朋友。结交贤良之士，不仅可以互相扶持，拓展人脉，还能够提升自身修养。而远离小人，则能避免被拖累或蒙受损失。慎重交友，是经营之道，也是人生之道。

六、善于用人

用人唯贤，人尽其才。《经营十二条》强调用人要以德才兼备为标准。识人用人，是企业管理者的重要职责。善于发现人才，给予他们充分的发挥空间，才能激发员工的积极性和创造力，打造一支高素质的团队。同时，用人也要注重培养，使员工不断成长和进步。

七、合理财用

开源节流，合理财用。企业经营要注重资金管理，开源增收，节流减支。开源可以扩大市场份额，增加收益。节流则可以降低成本，提高利润。开源节流相辅相成，是企业持续发展的基础。同时，合理财用也适用于个人理财，避免不必要的浪费，积累财富。

八、重视商誉

人无信不立，商无誉不兴。企业经营要重视商誉的建立和维护。商誉是企业无形的资产，是消费者对其商品或服务的信任和评价。打造良好的商誉，不仅能吸引客户，还可以提升企业的竞争力。重视商誉，是长远之计，是企业发展的基石。

九、遵纪守法

法者，国之大器也。《经营十二条》强调遵纪守法的必要性。企业要合法经营，遵守国家法律法规。遵纪守法不仅是企业应尽的义务，更能避免违法带来的处罚和损害。同时，遵纪守法也是企业承担社会责任的表现，有利于营造良好的社会环境。

十、注重诚信

言必信，行必果。诚信是企业经营的重要原则。对客户要诚信履约，对员工要诚信兑现承诺。诚信是企业立身之本，是建立品牌的基础。失信于人，则寸步难行。注重诚信，是企业发展的必由之路。

十一、居安思危

居安思危，戒奢以俭。《经营十二条》告诫我们，即使在经营顺利的时候，也要居安思危。时刻保持危机意识，未雨绸缪，才能化解潜在的风险。戒奢以俭，避免铺张浪费，积累实力，才能应对不测。居安思危，是企业永续经营的秘诀。

十二、心存感恩

滴水之恩，涌泉相报。感恩是中华民族的传统美德。企业经营要心存感恩，感谢客户的支持，感谢员工的努力，感谢对手的激励。心存感恩，能凝聚人心，营造和谐的氛围。同时，感恩之心也能激励企业不断进取，回报社会。

《经营十二条》不仅仅是一本企业经营指南，更是为人处世的宝贵智慧。其朴素而深刻的原则，跨越时空，至今仍具有重要的现实意义。无论是企业经营者、管理者，还是普通大众，都可以从中汲取有益的启示，为事业发展和人生道路指明方向。

2024-12-04

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